Acuerdo con paritarias de APL, ATE y UPCN para aumento salarial del personal del Congreso de la Nación

Con el acuerdo de las Autoridades del Poder Legislativo de ambas Cámaras y los referentes sindicales de la Asociación del Personal Legislativo y de las Delegaciones de la Asociación de Trabajadores del Estado y de la Unión del Personal Civil de la Nación, con representación paritaria, y la presencia de la Asociación del Personal Superior del Congreso dela Nación, en el marco del Convenio de la Comisión Negociadora del Valor Módulo – Ley N°24600 Estatuto y Escalafón para el Personal del Congreso de la Nación, se acordó un incremento salarial del treinta por ciento (30%) a partir del 1° de julio y un treinta por ciento (30%) a partir del 1°de octubre del corriente año, con revisión en noviembre, cuando también se evaluará la posibilidad de incorporar una suma fija no contributiva solo para trabajadores, no legisladores. Esto es para todo el personal que reviste entre las categorías 1 a 14, ambas inclusive, del Honorable Congreso de la Nación, como así también para quienes se hayan acogido al sistema de retiro anticipado a la jubilación.

El acuerdo se selló durante una reunión en el Salón Delia Parodi, entre autoridades de Diputados y del Senado, junto con los gremios que conforman UPCN Congreso, APL y ATE Congreso.

Esta mejora salarial es fruto de una coherencia política institucional que en una coyuntura económica y social compleja, condicionada primero por la pandemia y luego por la situación de conflicto bélico con consecuencias en todo el mundo, genera un impacto salarial directo y sin dilaciones en la economía familiar de quienes trabajamos en el ámbito legislativo.

Con Norberto Di Próspero, Secretario General de APL., como nuevo Presidente de la Comisión Paritaria permanente, en trabajo conjunto y permanente con las autoridades de ambas Cámaras y de los sindicatos, destacamos que las negociaciones están abiertas a futuras y posibles discusiones, ratificando que esta institución es el único espacio legítimo para la discusión salarial y para continuar generando conquistas y reivindicaciones laborales que se traducen en Justicia Social.